La reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en materia de subcontratación laboral, publicada el 23 de abril de 2021, que salvo las modificaciones en materia fiscal, ya entró en vigor, continúa causando dudas, inquietudes e incertidumbre entre las empresas, principalmente respecto a qué se podrá subcontratar y qué no.
hace 4 años
La JFCA habilitó mesas de atención para la celebración de convenios de sustitución patronal cuando se tiene sindicato
hace 4 años
La disposición entra en vigor hasta septiembre próximo; sin embargo, la unidad debe de aclarar qué tipo de empresas deben de darse de alta como actividad vulnerable.
hace 4 años
La Secretaría del Trabajo aclaró que las actividades derivadas de contratos mercantiles, como las de despachos contables, legales y de consultorías, no son consideradas servicios especializados y, por lo tanto, no requieren el nuevo registro para operar.
hace 4 años
Los recursos contra el nuevo régimen de subcontratación argumentan violaciones a preceptos constitucionales, como la libertad de dedicarse a la actividad que mejor convenga, siempre y cuando sea lícita, y a convenios internacionales.
hace 4 años